2016年永州市群众艺术馆引进人才公告

 

 

为了加强文化队伍建设，优化人才队伍结构，经研究，面向社会和高等院校公开引进高学历、高素质人才，具体事项公布如下：

一、引进职位及职数

永州市群众艺术馆引进人才一名，引进职位音乐专业技术岗位，祥见永州市群众艺术馆人才引进职位表（附表1）。

二、引进资格条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守国家法律、法规，具有良好的品行；

3．具有全日制硕士研究生及以上学历；

4．具有履行引进岗位职责相适应的专业或技能条件；

5．身体健康，能坚持正常工作；

6．符合引进岗位所需的其他条件。

有下列情形之一者，不得报名：
  1. 因犯罪受过刑事处罚的；
  2. 曾被开除公职或学籍的；
  3. 受党纪政纪处分尚未解除的；
  4. 因违法违纪正被调查处理的；

5. 已属于永州市行政区域内在职在编人员的；
  6. 其他不符合引进资格条件的。

三、引进程序和方式

（一）引进程序。发布公告——报名——资格审查——笔试——面试——体检——考察考核——确定名单——公示——办理相关人事手续。

    (二)报名。 采取现场报名的方式报名，应聘人员填写《2016年永州市事业单位引进人才报名表》（附件2），并提交本人有效身份证、学历学位证以及引进职位资格条件规定的其它相关证书原件及复印件。报名时间：2016年7月25日至7月29日。报名地点：湖南省永州市零陵区黄古山中路36号永州市群众艺术馆三楼办公室。联系人：郭女士；联系电话：0746-6339997，13974635925。

（三）资格审查。现场报名时进行资格审查。应聘人员所提交的有关材料必须真实、有效。对弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件或资料的，一经发现，即取消报名资格。专业审查参照《2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。

 (四)组织考试。

考试分为笔试和面试两个阶段总成绩100分，笔试、面试分别占考试总成绩的40%、60%。笔试不受开考比例限制，不划合格分数线。报名人数与引进职位计划数比例等于1:1，采取直接进入面试考核方式进行。报名人数与引进职位计划数比例高于1:1，采取笔试、面试相结合的方式进行。

1、笔试。笔试共两科，均实行百分制，第一科为公共知识，第二科为专业知识或申论。笔试时间2016年8月8日上午9∶00—10∶30测试公共知识，下午14∶00—16∶30测试专业知识或申论，地点：永州市群众艺术馆办公楼五楼教室。

2、面试。报名人数与引进职位计划数比例等于1:1职位的应聘人员，直接进入面试，但其面试成绩必须达到60分以上（含60分）才能进入体检考核等环节；报名人数与引进职位计划数比例高于1:1职位的应聘人员，根据笔试成绩按引进职位1:2的比例由高分到低分确定面试对象。面试专业技能面试方式，实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。时间：提前三天通知考生具体面试时间，地点：永州市群众艺术馆。

（五）体检考核。笔试、面试结束后，根据应聘人员考试总成绩（计算方法：考试总成绩﹦笔试成绩×40%＋面试成绩×60%），由高分到低分确定进入体检、考核人选，并依次等额组织进行体检、考核。同一引进职位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。体检永州市中心医院进行，体检标准及项目参照公务员录用标准执行。对体检、考核不合格人员造成的空缺，不再递补。时间：另行通知。

（六）公示聘用。经考试、体检、考核合格的拟聘用人员在市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日无异议，报市力资源和社会保障局备案，办理进人手续。

四、引进待遇

通过考试及考核的人才享受本单位正式在职在编人员同等待遇。

五、注意事项

（一）应聘人员应保持报名时填报的通讯方式畅通，并及时了解相关网站发布的有关信息，因本人原因错过有关信息而影响引进聘用的，责任自负。

（二）应聘人员应诚信参考，珍惜考试资源，违反笔试、面试纪律的，按《湖南省人事考试违纪处理暂行办法》处理。

（三）本公告未尽事宜由永州市群众艺术馆解释。

 

永州市群众艺术馆

二O一六年七月六日